江蘇金海投資集團

工會信息工作考核辦法

   為落實市總工會關于加強工會工作宣傳報道的工作要求，全面提高集團工會工作宣傳報道的質(zhì)量和水平，進一步提升金海投資系統(tǒng)工會工作的宣傳報道科學化水平，結合集團工會工作實際，特制訂本辦法。

一、考核對象

集團各權屬企業(yè)。

二、考核內(nèi)容

各權屬企業(yè)工會結合自身實際，在省級工會網(wǎng)站、市級工會網(wǎng)站和集團網(wǎng)站“黨的工作”欄目下設的“職工之家”上刊登反映工會工作的理論學習、實踐活動、經(jīng)驗材料、案例分析等方面的通訊、信息和照片等。

三、考核標準

（一）考核區(qū)間

實行年度考核，統(tǒng)計起止時間為當年1月1日起至12月31日止。

（二）任務要求

1、各權屬企業(yè)工會須明確一名信息員，具體負責本企業(yè)工會的信息采寫與報送工作。

2、各權屬企業(yè)默認基礎得分60分。

3、各權屬企業(yè)工會每月至少上報3篇關于本工會工作的專題報道，每少一篇扣一分。

（三）獎勵加分

1、省級媒體刊稿：在省總工會網(wǎng)站刊稿一篇計5分，其他省級媒體計3分。

2、市級媒體刊稿：在市總工會網(wǎng)站刊稿1篇計3分，其他市級媒體計2分。

3、集團本級媒體刊稿：在集團網(wǎng)站首頁、“職工之家”欄目刊稿計1分。

四、獎勵辦法
    以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。集團工會依據(jù)考核辦法對各企業(yè)工會刊稿情況進行統(tǒng)計打分，擇優(yōu)排名，得分情況將與工會工作年度目標考核掛鉤，并作為信息報道先進單位、先進個人的評選依據(jù)，在年終通報表彰并頒發(fā)獎牌、證書及獎金。